el-installasjon

= =



El-installasjon er en totalleverandør av installasjon og elektrotjenester. Denne bedriften finner du i Industrigata 35 i Lillehammer. Bedriften ble etablert i 2001, og har vokst betraktelig siden den tid. El-installasjon er et aksjeselskap, og er nær 30ansatte den dag idag. Bedriften er oppfattet som en ryddig, seriøs og punktlig bedrift, med mange anerkjente kunder og oppdragsgivere i porteføljen.



Denne bedriften har EL og IT forbundet som organisasjon. El og IT forbundet er medlem av LO. //EL og IT forbundets visjon er å være den ledende arbeidstakerorganisasjonen innen de bransjer vi organiserer.// Organisasjonen jobber for medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår.Denne organisasjon har 37 000 medlemmer, og gjennom medlemskaper i LO er det landets største arbeidstakerorganisasjon. Tabellen nedenfor viser minstelønn pr. time.

==Lønn == ==Byggeplasser ==

//Nedenfor ser du minstelønn per time. Disse retningslinjene gjelder ikke for byggeplasser i Oslo. Her er det egne retningslinjer// //Satsene gjelder fra 28. april 2009. //
 * //For faglærte: 142,75 kroner //
 * //For ufaglærte uten bransjeerfaring: 128,50 kroner //
 * //For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: 133,50 kroner //
 * //For arbeidstakere under 18 år: 86,00 kroner //

==Hvem forskriftene gjelder for? ==

=
//Forskriftene gjelder for faglærte og ufaglærte arbeidstakere. Med faglært arbeidstaker menes en arbeidstaker med offentlig godkjent fagbrev eller tilsvarende formell utdannelse innenfor det fagfelt arbeidstaker utfører arbeid. Ufaglært arbeidstaker har ikke slikt fagbrev.// =====

=
//Forskriftene gjelder ikke for lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.// ===== //informasjon funnet på: [] //

=Hvor finner du El-installasjon?=

media type="custom" key="7698075"

=Rettigheter i arbeidslivet = __ [|Utskriftsvennlig versjon] __  <span style="line-height: 1.5em; margin: 0px; padding-bottom: 0.5em; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">På arbeidsmarkedet gjelder det spesielle regler. Noen er bestemt gjennom lover og gjelder for alle. Andre rettigheter gjelder for de som er LO-organiserte. Her er det du skal vite for å unngå problemer i jobben og få mer igjen for innsatsen. Sammen med disse tipsene gir vi deg en skriftlig arbeidskontrakt som kan hindre mange misforståelser. Bruk den! Du har krav på en skriftlig arbeidskontrakt. Denne skal undertegnes av deg og arbeidsgiveren. Arbeidskontrakten skal inneholde hvor du skal jobbe, hva du skal arbeide med, om det finnes t ariffavtale, når du skal begynne i jobben og hvor lenge du skal arbeide. Den skal inneholde daglig eller ukentlig arbeidstid og hva slags lønn og andre godtgjørelser som dere avtaler. Du har krav på opplæring i den jobben du blir satt til. Opplæringen skal være i arbeidstiden og lønnet. Du har krav på å få en lønnsslipp som viser hvordan lønnen din er regnet ut. Lønnslippen er din kvittering på at du er trukket i skatt. Jobber du mer enn 5 1/2 time pr. dag har du krav på pauser. Hvis du jobber 8 timer, skal du minst ha en halv times pause i løpet av dagen. Jobber du mer enn 40 timer i uken, har du krav på overtidsbetaling. Overtidstillegget skal være minst 40 prosent. Er du under 18 år kan ingen pålegge deg overtidsarbeid eller nattarbeid. Arbeidsgiveren plikter å sørge for at du ikke blir utsatt for farlig arbeid. Men du plikter også å følge opp de sikkerhetsregler som arbeidsgiveren setter opp. Du har krav på feriepenger uansett hvor mye, eller lite du har tjent. Dersom du er tilknyttet en tariffavtale gjennom medlemskap i en fagforening skal du ha 12 prosent av lønnen i feriepenger. Hvis du ikke er organisert, og har bare fire uker ferie, skal feriepengene være 10,2 av lønnen. Feriepengene skal komme i tillegg til lønnen. Blir du sagt opp fra jobben skal du ha skriftlig oppsigelse som er saklig begrunnet. Sier du selv opp jobben, må du gjøre dette skriftlig. Oppsigelsestiden er minst en måned. Se loven. Oppsigelsestiden begynner å løpe fra den 1 i påfølgende måned. Du har krav på en skriftlig sluttattest. Denne skal fortelle hva du har gjort og hvor lenge du har arbeidet. Det kan være viktig neste gang du søker jobb. <span style="display: block; line-height: 1.5em; margin: 0px; padding-bottom: 0.5em; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> <span style="display: block; line-height: 1.5em; margin: 0px; padding-bottom: 0.5em; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="line-height: 1.5em; margin: 0px; padding-bottom: 0.5em; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Denne informasjonen er hentet: [] <span style="display: block; line-height: 1.5em; margin: 0px; padding-bottom: 0.5em; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"> = = = = =<span style="line-height: 1.5em; margin: 0px; padding-bottom: 0.5em; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">__Er det mulighet for lærlingplass, arbeid, fast arbeid, lønn?__ = Her det mulighet for læringplass, så lenge det er nok å gjøre. El installajson er veldig opptatt av å rekruttere nye elektrikere. Vargstad vgs. sendte sist år 2 lærlinger til El- installasjon. Denne bedriften har også et godt arbeidsmiljø, som gjør at alle blir inkludert i bedriften. Jobber du bra og står på, får du arbeid i denne bedriften. Dette gjelder så lenge de har arbeid. Lønn er såklart normal her. De følger tariffavtalen, og lærlingene får det de skal ha.
 * Skriftlig arbeidskontrakt **
 * Opplæring **
 * Lønnsslipp **
 * Pauser **
 * Overtid **
 * Farlig arbeid **
 * Feriepenger **
 * Oppsigelse **
 * Sluttattest **

=__Hva har jeg gjort på praksisplassen ?__=

Jeg har vært utplassert hos El-installsjon i et 1 år nå. Her har jeg fått sett hva de driver med, og lært endel innen elektro-faget. Andre del av førsteåret startet klassa vår med prosjekt til fordypning. Her skulle vi finne et fordypningsprosjektet som skulle være innen en av de tre fagene vi har. Jeg valgte da å finne ut mer om El-energi. Når jeg satt og tenkte på dette, fikk jeg en ide om å få praksisplass. Læreren godkjente det, og jeg ringte til El-installasjon. De sa det var helt greit, og kunne godt vise meg hva de gjorde om dagen. Vi ble da enige om at jeg skulle være utplassert hver fredag ut skoleåret. Her fikk jeg se hva de egentlig gjorde. Jeg fikk også prøve forskjellige ting. VI jobbet i Hafjell hele perioden av utplasseringa.

Andreåret var jeg så heldig å komme i spesial klassa. Her er det fast at alle i klassa har to dager med utplassering i uka. Læreren hadde prata med El installasjon i ferien, og der var det ingen problem med at jeg skulle få utplassering. Denne perioden fikk jeg prøvd meg ut mer. eg fikk nå vise hva jeg var god for. Etter noen utplasseringdager fikk jeg utdelt en tegning og skulle få prøve meg selv. Dette gikk veldig greit. Jeg fikk prøve å dra rør, feste spotkasser, dra PR, koble stikk, koble brytere og lignende. I høstferien ringte El installsjon og lurte på om jeg ikke ville ha jobb i bedriften. Jeg takket ja, og fikk dermed mer tid til å se mer. Nedenfor ser du noen bilder fra utplasseringsdagene mine