HB+Elektro



HB Elektro er et aksjeselskap som er drevet og eiet av Ivar Bergum, Dagfinn T. Holsether, Lars Petter Begum og Bjørn Vidar Holsether. De holder til i Wieses gt. 3, 2609 Lillerhammer.

HB Elektro AS tilbyr og utfører elektroinstallasjon(sterkstrømsinstallasjoner, alarmanlegg, tele/data, byggautomatisering, smarthus-teknologi etc.) prosjektering, DAK-tegning/plotting, elsikkerhetsjekk, internkontroll, og termografering.



Jeg har jobba for HB Elektro AS en liten stund nå, og trives greit. Til nå har vi drivet på en byggeplass og gjør skjult annlegg, så det blir veldig ensformig. Vi skal også gjøre kompletteringa.



=
HB elektro har 4 eiere med 25% eierandel hver. Styre består av de samme 4 eierene. =====

=
HB El har gjennom Nelfo/Norsk Teknologi(Arbeidsgiverorganisasjon) tariffavtale med El&It(Arbeidstagerorganisasjon). Gjennom denne avtalen er alle forhold regulert. Det gjelder både lønn, arbeidstid, Avtalefestet pensjon(AFP), sykelønnsordninger m.m. I tillegg har vi Obligatorisk Tjeneste Pensjon, OTP. =====

=
Alle ansatte har skriftelige arbeidsavtaler med tilhørende stillingsbeskrivelser. =====

=
Overordnede avgjørelser tas av styret, Daglig leder, Prosjektleder i samråd med ansatte. Ansatte tar selv egne avgjørelser i stor grad i det daglige arbeidet. =====

=
HB Elektro tar inn 1-2 lærlinger hvert år. Utplasseringsperioder fra skolen gir oss et godt grunnlag for utvelgelse av nye lærlinger og like viktig som karakterer er oppførsel(Oppmøte, fremtoning), aktiv deltagelse, teknisk innsikt og lærevillighet. =====

=
Pr dato er det kun EL&IT som er aktiv arbeidstagerorganisasjon i HB Elektro. De hadde tidligere også noen som var organisert gjennom Parat. =====

=
HMS-arbeid blir viktigere og viktigere på dagens byggeplasser. Det er stort fokus på HMS både i bedriften, gjennom prosjektering av elektrotekniske anlegg og ikke minst under utførelse. Bedriften gjennomfører årlig sikkerhetsgjennomgang(FSE), førstehjelpskurs, samtale med bedriftshelsetjeneste og sørger for at alle ansatte har godkjent opplæring(Liftkurs, varme arbeider, Boltepistolkurs) for de oppgaver de skal utføre. Personlig verneutstyr(hjelm, briller, hørselvern) er en del av standard utrustningen. På byggeplasser benyttes også Sikker Jobb Analyse(SJA) for spesielle oppgaver med forhøyet risiko. =====

=
Etiske utfordringer i forhold til lønn og betingelser har de ikke ettersom de følger tariffavtaler, men det er alltid en viss risiko for at ansatte tar på seg ”egne” oppdrag på kveldstid. De forsøker å kontrollere dette så langt det lar seg gjøre og de har rutiner for innkjøp av privat materiell og bruk av bedriftens biler utenom arbeidstid. =====



Halla anders : )

media type="custom" key="7698079"