Normatic

=**Normatic**=


 * Om Normatic:**

Normatic er en bedrift som driver med automatiserte systemer, de driver blant annet med:


 * Skips automasjon
 * bygg automasjon
 * vann og avløps automasjon
 * maritim automasjon

**Innen for bygg automasjon driver de blant annet med:**

**Med tilhørende :**
 * Luftbehandlingsanlegg
 * Varmeanlegg media type="custom" key="7834365" width="360" height="360" align="right"
 * Kjøleanlegg
 * Bassengtekniske anlegg
 * Romkontrollanlegg
 * Elektriske anlegg
 * Svakstrømsentraler
 * EOS og maksimalvoktere
 * Kommunikasjon
 * Systemintegrasjon og ITB koordinering
 * Web basert skjermsystem

Normatic AS ble stiftet 31.mars 1998. Selskapet hadde ved oppstarten 2 ansatte, og har utviklet seg og har per i dag 50 ansatte. Normatic AS har sitt hovedkontor på Nordfjordeid, med kontor i Førde, Lillehammer og Sandvika.

Normatic AS har da automasjon som fagfelt, og har da spesialisert seg på driftskontroll og systemintegrasjon. Dette er en bransje som vokser og vokser, det blir bare mer og mer etterspørsel etter automatiserte systemer i framtidene.

Normatic har mange forsjelige oppdrag, og en av oppdragene er blant annet å skifte ut det gamle anlegget på vargstad videregående skole. Der skal de skifte ut de gamle panelovnene med nye radiatorer som skal kobles på fjernvarmeanlegget til Eidsiva. Og radiatorene blir da styrt av et system som heter KNX

Da jeg var utplassert så jobba vi på Gausdal ungdomsskole. Der drev vi med å monterte PLS som styrer varmen til hele skole, fra å være et system som må styres manuelt, så kan men i dag styre dette vi av nette.

Arbeidstiden er fra 7.00 til 15.00. Og vis det blir overtid så får de ikke overtids bestalling. De få enten fri det de har jobbet overtid eller vanlig lønn.

=Forbund=

EL og IT forbundet er et av noen el- forbund i Norge. EL og IT forbundet har 37 000 medlemmer, og det ligger under Norges største forbund som er LO( landsorganisasjonen)

hovedmålene som el og it forbundet kjemper for. Handlingsprogram fra 2006 til 2010.

Hovedmål:  Forbundet må jobbe for å hindre at bruk av utenlandsk arbeidskraft medfører sosial dumping  Jobbe for å iverksette ILO konvensjon nr 94 i alle bedrifter der forbundet har medlemmer.  Det må jobbes for innsynsrett for tillitsvalgte og ansvarliggjøring av hovedentreprenør  Et styrket arbeidstilsyn og petroleumstilsyn for å foreta hyppige kontroller, samt at disse må gis myndighet til å ilegge bøter.  Det må arbeides for å organisere utenlandske arbeidere  Det må lovbestemmes at utenlandske arbeidere skal gjøres kjent med vesentlige punkter innen norsk arbeidsliv, som lønns- og arbeidsvilkår og Arbeidsmiljøloven, før oppstart. Dette for å bedre sikkerheten på arbeidspassene og motvirke sosial dumping.  Jobbe for kriminalisering av sosial dumping

Informasjonene er hentet fra: []

==Hvem forskriftene gjelder for? == Forskriftene gjelder for personer som har enten fagbrev eller ufaglærte arbeidere. faglærte arbeider vil si at man har offentlig fagbrev godkjennelse eller en lignende formel utdannelse. ufaglært har ikke fag brev.

forskriftene gjelder ikke for lærlinger eller personer på arbeidsmarkedstiltak.

=**HMS**= = =

HMS er et system for intern kontroll, oppfølging, og dokumentasjon av Helse -,Miljø og Sikkerhet. Detter er krav som stiles tilvær enkelt bedrift i følge arbeidsmiljøloven.

=Rettigheter i arbeidslivet=

= =

**Skriftlig arbeidskontrakt**
Du har krav på en skriftlig arbeidskontrakt. Denne skal undertegnes av deg og arbeidsgiveren. Arbeidskontrakten skal inneholde hvor du skal jobbe, hva du skal arbeide med, om det finnes t ariffavtale, når du skal begynne i jobben og hvor lenge du skal arbeide. Den skal inneholde daglig eller ukentlig arbeidstid og hva slags lønn og andre godtgjørelser som dere avtaler.

Du har krav på opplæring i den jobben du blir satt til. Opplæringen skal være i arbeidstiden og lønnet.
 * Opplæring**

Du har krav på å få en lønnsslipp som viser hvordan lønnen din er regnet ut. Lønnslippen er din kvittering på at du er trukket i skatt.
 * Lønnsslipp**

Jobber du mer enn 5 1/2 time pr. dag har du krav på pauser. Hvis du jobber 8 timer, skal du minst ha en halv times pause i løpet av dagen.
 * Pauser**

Jobber du mer enn 40 timer i uken, har du krav på overtidsbetaling. Overtidstillegget skal være minst 40 prosent. Er du under 18 år kan ingen pålegge deg overtidsarbeid eller nattarbeid.
 * Overtid**

Arbeidsgiveren plikter å sørge for at du ikke blir utsatt for farlig arbeid. Men du plikter også å følge opp de sikkerhetsregler som arbeidsgiveren setter opp.
 * Farlig arbeid**

Du har krav på feriepenger uansett hvor mye, eller lite du har tjent. Dersom du er tilknyttet en tariffavtale gjennom medlemskap i en fagforening skal du ha 12 prosent av lønnen i feriepenger. Hvis du ikke er organisert, og har bare fire uker ferie, skal feriepengene være 10,2 av lønnen. Feriepengene skal komme i tillegg til lønnen.
 * Feriepenger**

Blir du sagt opp fra jobben skal du ha skriftlig oppsigelse som er saklig begrunnet. Sier du selv opp jobben, må du gjøre dette skriftlig. Oppsigelsestiden er minst en måned. Se loven. Oppsigelsestiden begynner å løpe fra den 1 i påfølgende måned.
 * Oppsigelse**

Du har krav på en skriftlig sluttattest. Denne skal fortelle hva du har gjort og hvor lenge du har arbeidet. Det kan være viktig neste gang du søker jobb.
 * Sluttattest**

Jeg har hentet om Rettigheter i arbeidslivet er hentet hos: http://www.elogit.no/id/61.0

Minstelønn per time:

 * For faglærte: 142,75 kroner
 * For ufaglærte uten bransjeerfaring: 128,50 kroner
 * For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: 133,50 kroner
 * For arbeidstakere under 18 år: 86,00 kroner

Informasjonen er funnet her: [] =**Etikk**= I denne bransjen så er det ganske vanskelig å drive med svart arbeid. Dette er fordi de driver med store kontrakter med seriøse firmaer og en del av kontraktene er finansiert av offentlige byggherrer. men det går altid ann å jokse seg til det